Trouver un job étudiant pour cet été : nos conseils

Commencez tôt vos recherches

La règle d’or pour décrocher un job d’été, c’est de s’y prendre tôt. De nombreuses entreprises commencent à publier leurs offres dès mars ou avril. Plus vous anticipez, plus vous aurez de choix et moins vous subirez la pression de dernière minute. Certains postes sont pris d’assaut : caissier, serveur, animateur, employé de camping ou encore vendangeur.

Consultez régulièrement les sites spécialisés comme :

• StudentJob,

• L'Étudiant,

• Pôle Emploi,

• Les missions locales,

• Les groupes Facebook locaux et les sites de petites annonces comme Leboncoin.

Préparez un CV clair et ciblé

Même si vous avez peu d’expérience, un CV bien présenté et adapté au poste visé peut faire la différence. Mettez en avant :

• Votre motivation,

• Vos éventuelles expériences en babysitting, restauration, ou bénévolat,

• Vos qualités personnelles (ponctualité, dynamisme, sens du contact...),

• Vos disponibilités.

Adaptez également votre lettre de motivation en fonction du type de poste. Montrez que vous comprenez les exigences du métier et que vous êtes prêt à vous investir.

Soyez ouvert et flexible

Être prêt à travailler le week-end, en horaires décalés, ou dans un autre secteur géographique peut ouvrir davantage de portes. L’été, les secteurs qui recrutent massivement sont :

• Le commerce (grandes surfaces, boutiques),

• La restauration et l’hôtellerie,

• L’agriculture (vendanges, cueillette),

• L’animation (colonies, centres aérés),

• Le tourisme (accueil, entretien, billetterie).

Si vous parlez plusieurs langues, c’est un atout à valoriser, notamment dans les zones touristiques.

Pensez aux alternatives

Si les jobs classiques ne vous correspondent pas, pensez à :

• Devenir pet-sitter ou gardien d’animaux pendant les vacances,

• Faire du soutien scolaire,

• Distribuer des flyers,

• Travailler comme livreur ou employé de drive,

• Utiliser vos talents créatifs (graphisme, rédaction, réseaux sociaux).

Ces jobs peuvent être flexibles et parfois mieux rémunérés qu’un poste classique à temps partiel.

Informez-vous sur vos droits

Même pour un emploi saisonnier, vous avez des droits :

• Un contrat de travail écrit (CDD saisonnier),

• Un salaire au moins égal au SMIC,

• Des horaires et temps de repos réglementés,

• Des congés payés calculés au prorata du temps travaillé.

N’hésitez pas à consulter les sites officiels comme le service-public.fr pour tout savoir sur les contrats étudiants.